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人財育成プラン
アンケート×インタビューで育成課題を可視化!
“ありたい姿”への人財育成プランを策定します。
理念・経営計画と現場をつなぎ、GAPを育成で埋める
本サービスは「観察(現状把握)」と「方向づけ(打ち手設計)」で、組織のGAPを構造化し、育成でどう埋めるかを提案します。


こんな課題、ありませんか?
- 何から手を付けるべきか分からない
- 研修が点在していて体系がない
- 教育の目的が曖昧で効果測定もできない
- 部門ごとにスキル認識がバラバラ
- 理念・経営計画と現場育成がつながっていない
そんなお悩みを私たちが解決いたします。
コクーの「人財育成プランサービス」におまかせください!
サービスについて Service
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ご支援の流れ
01
初回商談
02
アンケート・インタビュー
- 「プランニングシート」をもとにお客様の業務やスキルの状態、経営や事業の方向性を把握
- 事業を運営しているキーマンへのインタビュー
- 「プランニングシート」の回答から、業務やスキルの棚卸を実施
03
人財育成プランの提示
- プランニングシートの回答、棚卸、インタビューの結果から「人財育成プラン」を作成し、ご提案
- 「人財育成プラン」の内容に合意いただいた場合は、継続してプランの実行(研修)フェーズへ移行

研修のみのご提供も可能です。
- ご契約から「人財育成プラン」の提示まで約2ヶ月間を想定しております。
- 有償での対応となります。
- 期間中は週1回の定例会議を実施します。(全5回)
- 必要に応じて適宜インタビューを実施します。
まずはご要望をお聞かせください。最適な研修プランをご提案いたします。
事例の紹介 Case
研修提案の事例を一部ご紹介いたします
提供例
某地方銀行向けDXリテラシー研修提案
DXリテラシーを身に着けたデジタルベース人財・ミドル人財として、創造力発揮に向けた人財改革の担い手になり得る人財を育成する。
| 基本情報(前提条件) | ||
|---|---|---|
| 日数 | 計5日間 | 時間:貴行就業時間に準ずる |
| 対象者 | ミドルバック部門 | |
| 人数 | ー | |
| 研修方式 | 対面研修、座学+ワークショップ | 期間中講師担当者が会場に伺うことを想定 |
| アウトプット(成果物) | 各研修における課題成果物 受講者アンケート結果 |
|
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| 研修内容(現時点の案) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 1日目 | 2日目 | 3日目 | 4日目 | 5日目 | |
| 午前 |
基本概念の習得
|
Excel研修(基礎)
|
Excel研修(データ解析)
|
RPA研修(マクロマン)
|
デジタルマーケティング
|
| 午後 |
企業変革
|
Excel研修(応用)
|
Copilot研修
|
マクロマン(Loop/IF)
|
デジタルマーケティング
|
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提供例
某自治体向けDX人財育成カリキュラムの共同開発提案
市×地元企業×コクーで「人財育成カリキュラムの共同開発」
課題
市内企業の生産性向上と市内在住者向けのDX教育プログラムの開発を行ないたいが、市と地元企業だけでは教育プログラム開発はリソースやノウハウが不足している。
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提供例
某不動産事業者向けOAスキルボトムアップ研修
課題抽出・スキルを把握し、業務効率化を目的とした「Excel」のボトムアップ提案を実施
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