30〜60分 ｜ オンライン対応 ｜ 相談無料
社員研修、
このままで大丈夫？
成果につながる社員研修へ。第三者の視点から、貴社の研修内容や課題を整理・診断し、より効果的な研修設計をご提案。
人材育成の専門家が、改善に向けた具体的な方向性をアドバイスします。
- 第三者の視点で診断
- 相談のみOK
- 無理な営業なし
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このようなお悩み、ぜひお気軽にご相談ください
研修の成果が見えない
研修を実施しているものの、受講者の行動変容や成果が見えにくい。
手段が目的化している
研修を実施すること自体が目的になり、本来の課題解決につながっていない。
現場に定着しない
研修で学んだ内容が業務で活かされず、職場に定着しない。
60分で話せること
今ある研修内容の整理
現在実施している研修の目的や対象者、内容、運用状況を確認し、課題となっているポイントを整理します。
テーマや設計内容の整理
研修テーマや対象者に合わせたゴール設定、カリキュラム、学習方法など、研修設計の方向性を一緒に確認します。
より効果的な研修施策
DX・AI人材育成や階層別研修、eラーニングの組み合わせなど、目的に合った研修施策についてアドバイスします。
次に考えるべき改善
すぐに取り組める改善策と、中長期的に検討すべき施策を整理し、今後の優先順位を一緒に確認します。
Consultant
社員研修の専門コンサルタントが
ご相談をお受けします
人材育成・社員研修の設計を行うコンサルタントが、 貴社の課題に寄り添い、
成果につながる研修の設計・改善をご支援します。
伊集 拓斗
コンサルタント
当日の流れ
現在のお悩みをヒアリング
研修の目的や対象者、実施内容、現在感じている課題などをお伺いします。
課題を一緒に整理
現状を整理しながら、成果につながりにくい原因や改善ポイントを明らかにします。
次の一歩をご提案
すぐに取り組める改善案や、今後検討すべき研修施策をご提案します。
よくある質問
まだ研修方針が固まっていなくても大丈夫ですか？
はい、大丈夫です。現在の課題やご希望をお伺いしながら、研修の目的や方向性を一緒に整理します。
相談だけでも問題ありませんか？
問題ありません。研修実施を前提とせず、まずは現在のお悩みについてお気軽にご相談ください。
AI・DX人材育成についても相談できますか？
はい、可能です。生成AI活用やDXリテラシー、リスキリングなどの研修についてもご相談いただけます。
オンライン相談のみの対応ですか？
基本はオンラインでのご相談となりますが、ご希望や内容に応じて対面でのご相談も承ります。
カレンダーから日時を予約する
下記より、ご都合の良い日時をお選びください。